企業 AI 課程補助總整理（2027／116 年度）：公司讓員工上 AI 課，政府能補多少？

想讓員工上 AI 課，政府到底能補多少？我們把 2027 年（116 年度）企業 AI 課程補助會用到的 7 個計畫整理在這一頁，金額、資格、受理期間都回到勞動力發展署與經濟部商業發展署的官方頁面查過（查證日 2026-10-19）。116 年度還沒公告的日期，我們一律標「預估」，送件前請以分署公告為準。

2027 年企業 AI 課程補助有哪幾個？先看總表

企業 AI 課程補助常用的有 7 個，分成「公司申請」和「員工自己申請」兩種。公司申請的是勞動部的小人提、大人提、中高齡訓練補助，以及經濟部商業發展署的單店導入和企業專班；員工自己申請的是產業人才投資方案（產投）。30 人以下數位轉型培力補助已經結束。

中高齡穩定就業與退休再就業準備兩個上限分開算，同一家雇主一年加起來最多 80 萬。注意退休那 50 萬是跟同計畫的職涯諮詢等措施共用的額度。

官方原文在這幾個地方查得到：勞動部的補助企業辦理員工訓練計畫網、員工報名用的在職訓練網、商發署的商業服務業智慧轉型專區與服務業 AI 人才培育計畫官網。

我們公司 30 個人，該申請哪一個？

很多人以為公司小就拿不到企業 AI 課程補助，其實 50 人以下的小人提由政府全額負擔。要看的只有兩件事：投保人數，以及你想補的是「上課」還是「導入工具」。50 人以下先看小人提，51 人以上看大人提，做零售餐飲的再加看商發署兩案。

小人提適合誰

小人提的好處是不用自己寫訓練計畫。分署受理後會轉給彙管單位，派產業別合適的輔導顧問來了解需求，再一起規劃課程。費用政府全額負擔。不過課程是顧問和你一起規劃，輔導結果談不攏，分署可以中止服務，所以想上的 AI 主題要先講清楚。用滿 4 年之後，額度會依前 3 年平均打折，但只要當年核定一門以上人工智慧課程，額度上限就不受限制。這條對 AI 內訓很有利，細節寫在小人提申請攻略。

大人提適合誰

大人提要公司自己提整年度計畫。內訓講師鐘點費依標準編列，外訓一般補 50%，政策性課程、派 29 歲以下或中高齡員工可提高到 70%，屬數位轉型的線上數位學習課程補單門收費的 70%。AI 課程怎麼寫進計畫，可以看大人提 AI 內訓寫法。

116 年度什麼時候送件？時程表

116 年度的企業 AI 課程補助，多數在 115 年 12 月就開放申請。下表的「預估」是依現行計畫規定推算，116 年度正式公告出來前，日期可能由分署調整。

大人提和中高齡補助的正常受理期只有 12 月一個月。錯過就要等分署補公告。

30 人以下數位轉型培力補助（每人 1 萬、每家 10 萬）依媒體報導執行期延長到 115/3/31，原本經濟部的說明頁已經下架。116 年度我們查證時沒有看到續辦公告，不要把它排進預算。

先上課再申請？這是最常見的錯

很多人以為補助是先上課、再拿發票去請款。申請企業 AI 課程補助剛好相反，勞動部的計畫幾乎都要「先送計畫、核定後才上課」，順序反了通常補不到。下面幾個坑，我們幫企業排課時最常看到。

1. 課上完才想到補助。大人提和中高齡補助都要在受理期間上傳年度訓練計畫，核定後照計畫上課。小人提的課程也是申請後由顧問規劃才開。
2. 只上傳系統，沒送文件。線上上傳完成後，次日起 5 個工作日內要把申請表等文件送到主要訓練地點所在地的分署。大人提規定逾期不予受理。
3. 中高齡補助拿去付內訓。中高齡穩定就業訓練補助只補國內訓練單位公開招訓的課程，公司自己開的內訓不在範圍。
4. 同一門課申請兩次補助。企業專班須知寫明，同一 AI 課程重複申請政府補助會被撤銷並追回補助款。
5. 臨時改課、出席率太低。大人提改課要在原定施訓日 3 個日曆天前送分署同意。小人提每班參訓率低於 60%、累計超過核定班次三分之一，次年不受理。

單店導入剛好相反。店家要先完成資格驗證，訂閱已上架的方案至少 6 個月，實際用滿 3 個月後才申請補助款。順序搞反一樣拿不到。

AI 課程真的算在補助範圍裡嗎？

算，而且幾個企業 AI 課程補助對 AI 主題有加分。大人提的課程範圍本來就有「資訊運用及技術提升能力」，小人提對核定一門以上 AI 課程的企業放寬額度上限，產投 116 年度優先核定的政策性產業也列了「AI 新十大建設推動方案」。

商發署的企業專班規定更細。每班至少 30 小時，實作至少占三成而且要實體上課，課程內容要對應服務業次產業的 AI 人才培訓地圖，還要有至少 1 小時 AI 資安法規。講師要有 3 年以上 AI 應用教學經驗、資通訊碩博士學位，或 AI 導入專案實務經驗。審查平均要 80 分才會核定。

單店導入不是補上課。它補的是店家訂閱的 AI 方案，方案須由服務提供者附教育訓練。門市想做 AI 客服可以先看單店導入 AI 客服攻略。

我們的講師團隊累計在 40 多家企業授課，看到能過審的 AI 課程有個共通點：課綱寫的是員工每天的工作流程，例如業務回覆、報表整理、客服話術，而不是抽象的「AI 概論」。如果公司 45 歲以上員工多，可以參考中高齡員工 AI 訓練補助的排法。要說清楚：INNORA 不是政府核定的訓練單位，能不能補由分署審查決定。

下一步

企業 AI 課程補助大多卡在 12 月送件，依你的公司規模，現在就能做三件事。

• 50 人以下：115 年度小人提 10/31 截止，還剩不到兩週。來不及就在 12/16 前把想上的 AI 主題列好，打給主要訓練地點的分署（北基宜花金馬分署 02-8995-6399）確認 116 年度受理日。
• 51 人以上：11 月內把 116 年度訓練計畫和經費概算表寫完，12 月一開放就上傳，5 個工作日內送文件。45 歲以上員工的公開課另走中高齡補助。
• 零售、餐飲、服務業：連鎖品牌在 116/7/31 前送企業專班（AI 人才辦公室 02-2701-0303 分機 3）；單店先到智慧轉型專區挑方案，116/10/20 截止，經費用完會提前結束。

想先讓員工試上一堂再決定怎麼申請，可以看我們的實體 AI 課程。